EBOOK – Van hier tot daar

Je bent manager, leidinggevende, teamleader, of ondernemer met een team.
Je zet je eerste stappen in een leidersrol of je vervult al een tijd een leidinggevende functie en je wil het anders aanpakken.

EN

Persoonlijke en professionele ontwikkeling en groei staan bovenaan je prioriteitenlijst en beschouw je als de belangrijkste investering.
Je wil het allerbeste uit jezelf en uit je mensen halen.
Je wil resultaten behalen die je stoutste dromen overtreffen.
Je wil elke morgen goedgezind uit je bed springen om er vol energie en passie weer in te vliegen.

Dan zitten we op dezelfde golflengte!

Nu, naar welk moment van de werkweek kijk je het meest uit?
Vrijdagnamiddag? Sluitingsdag?

Oeps!

Stel je eens voor dat…

  • je nu vol enthousiasme antwoordt ‘mijn favoriete moment van de werkweek is het begin of maandagochtend’;

  • je met goesting uitkijkt naar een nieuwe week vol kansen en opportuniteiten;

  • je met passie en plezier je leidinggevende rol vervult en je mensen samenbrengt in het bereiken van gemeenschappelijke doelen.

 

Zou je dit willen maar denk je ‘onmogelijk’? Dat zou ik vroeger ook gedacht hebben. Toch is het vandaag mijn leven en mijn dagelijkse realiteit. Ik geloof dat jij dit ook kan bereiken. Want als ik het kan, kan jij het ook! En daar begeleid ik je graag bij!

Het is mijn missie om jou in je leidinggevende rol te empoweren en een stevig fundament te bouwen met harmonie tussen het mensgerichte en het taakgerichte zodat jij de gepassioneerde reisbegeLEIDER wordt die je team meeneemt naar het bereiken van gemeenschappelijke doelen en samen efficiënte resultaten neerzet in een plezante werkomgeving.

Met 3 bouwstenen bouwen we de brug tussen hier en daar,

tussen waar je nu bent en waar je naartoe wil:

Lead with PRESENCE

Leading with presence begint vanuit jezelf, vanuit wie jij bent met je unieke kwaliteiten, sterktes en talenten. Waarom bij jezelf beginnen en door empowerment je potentieel ontwikkelen?

De naam zegt het zelf: ‘leidingGEVENde’. Je geeft leiding, alleen kan je onmogelijk geven wat je zelf niet hebt.

We bouwen:

een veerkrachtige mindset die je kansen en opportuniteiten doet zien ipv problemen en obstakels;

een proactieve ‘above the line ‘ attitude van actie ondernemen, voorbereiding en planning ipv brandjes blussen

je leven en je energie bewust managen: zo intentioneel we zijn in het opladen van onze smartphone, zo vaak vergeten we onszelf op te laden. Het effectief managen van je persoonlijke energiebalans leidt tot productieve life-work harmony.

prioriteiten eerst: we hebben allemaal evenveel tijd, alleen gaan sommige mensen er efficiënter meer om. Hun geheimen integreren we in jouw leven.

Lead with PURPOSE

Is de visie, missie en strategie van je organisatie voor jou helder?

Heb je ook een beeld van je eigen persoonlijke visie en missie? Weinig mensen hebben hier een sterk gevoel van en nog minder van hen kunnen het duidelijk verwoorden. De meesten geven een vaag antwoord als ‘ik wil mensen helpen’ of ‘ik wil succesvol zijn’. Al helemaal uitzonderlijk zijn diegene die een persoonlijk ontwikkelingsplan hebben met strategische actiestappen.

We ontwikkelen:

een kraakhelder beeld van: Waarom doe IK wat IK doe? Waar wil IK naartoe en hoe ga IK daar geraken?

een kraakhelder beeld van: Waarom doen WE wat WE doen? Waar gaan WE naartoe en hoe gaan WE daar samen geraken?

je IK-purpose en de WE-purpose van je organisatie, je team, je gezin,… met mekaar verbinden

je persoonlijk ontwikkelingsplan voor je persoonlijke en professionele groei opstellen met de strategische acties om succesvol je doelen te bereiken

Lead with IMPACT

Leiderschap draait rond het creëren van impact zodat je andere mensen inspireert tot:

samenwerken aan het succesvol bereiken van gemeenschappelijke doelen;

het realiseren van hun ambities, potentieel en persoonlijke doelen;

het zien en begrijpen van de link tussen hun persoonlijke visie en doelen en die van de organisatie.

Impact creëer je door je positieve invloed te vergroten. Invloed heeft alles te maken met communicatie en connectie. Hoe meer positieve invloed en impact, hoe beter de resultaten.

Hoe kan jij het verschil maken? Hoe kan jij de dingen beter maken? Hoe kan je een win-win voor iedereen creëren?

Een leider met impact begrijpt zijn missie om het team en elk individueel teamlid te helpen, te begeleiden, te empoweren, te ontwikkelen om het allerbeste in hen naar boven te halen, zodat hun potentieel, hun unieke kwaliteiten en sterktes bijdragen tot de groei en het succes van de organisatie.

NEO VITA betekent “nieuw leven”.  In elk van ons zit een uniek potentieel met een combinatie van sterktes, kwaliteiten en talenten, van kennis en levenservaringen, die niemand heeft op de manier zoals ze in jou zitten. Alleen komt het er bij veel mensen – nog – niet uit. Zoals in elk eikeltje het potentieel zit om uit te groeien tot een grote, sterke eikenboom, zit ook in jou een potentieel te wachten om te groeien. Om een majestueuze eik te worden moet het eikeltje in vruchtbare grond terechtkomen, met voldoende voeding en zonlicht bijvoorbeeld. Pas dan vindt de transformatie plaats die het potentieel van het eikeltje doet uitgroeien tot eikenboom. Eens uitgegroeid tot sterke boom geeft de eik bescherming aan alles wat in zijn directe omgeving bloeit en groeit. De eik beschermt en stimuleert nieuw leven!